Uma ordem de trabalho pode ser constituída pelos seguintes itens:

1. Identificação

    Identifica o projeto e a ordem de trabalho com exclusividade.

2. Identificação na EAP

    Identifica a atividade (no plano de projeto) associada a essa ordem de trabalho. O esforço despendido nessa ordem de trabalho será alocado para essa atividade para fins de controle.

3. Responsabilidade

    Posições organizacionais responsáveis pelo cumprimento da ordem de trabalho.

4. Controle de Mudanças Associado

    Referências às Solicitações de Mudança associadas a essa ordem de trabalho (as que serviram de estímulo para a ordem ou que foram solucionadas coincidentemente).

5. Planejamento

    O cronograma abrange tanto as datas de início e término estimadas, como a data crítica para a conclusão do caminho.

6. Esforço e outros recursos

    Relaciona-se às horas de trabalho da equipe (totais e extras) e ao orçamento de outros recursos, como, por exemplo, o tempo necessário para o ambiente de desenvolvimento e para o ambiente de teste.

7. Descrição do trabalho e saídas esperadas

    Descreve o que deve ser feito e produzido, relacionado as tarefas a serem realizadas e os produtos de trabalho a serem produzidos.

8. Indicação de acordo estabelecido entre o coordenador de projeto e a equipe responsável

    A ordem de trabalho é documentada, assinada e datada pelo responsável (geralmente o líder da equipe) e o gerente de projeto.

Adaptado de MDS, Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas - Ministério da Cultura, 2008.